近期，国家出台了2024年最新的劳动法规，对雇佣关系的各个方面做出了重大变革，引发了广泛关注，这些变革旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，本文将详细解读这些新法规，并分析其对雇佣关系的影响，一、劳动合同的重大变革1.无固定期限劳动合同期限延长新法规规定，无固定期限劳动合同的最低期限由原来的1年延长至3年，此举旨在稳定劳动...。